当生意做到一定的规模，手下有几十位员工了，就要适当和他们保持距离
私下经常打成一片，会传递出间接传递出，以下的错误信息！！！
老板是我哥们，犯点小错没有问题吧
老板好像没有主见，怎么什么也和我聊啊
老板当我是哥们，借点钱买套房，买辆车，不会拒绝把
和老板玩的的这么好，给我升职加薪不过份把………
面善，好沟通，不代表没有架子。而适当的高姿态，是有威慑力的，知道了犯错是要付出代价的。
我曾经也是把员工当朋友，关系走的很近，冬天大澡堂，夏天小烧烤。
但慢慢就会发现他们会变得，贪婪，懒惰，计较，耍心机，到最后因为私欲得不到满足，而撕破脸皮。
员工变成朋友的不是没有，概率很低，大家都是奔着赚钱来的，利益是友谊的桥梁，用钱驱动最省事。
老板可以好说话，但不能好相处，这是最简单的管理之道。
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