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  • 给职场新人的十条「轻爹味」建议

    上周开除了一个新人。

    年纪轻轻,业务能力还没磨砺的多好,倒是和团队每个同事都大吵过一架。

    在大家的联名举报下,即使手头再缺人,我也只好和她说再见了。

    离职后的一小时内,团队里有她微信的同事都被她用恶毒的语言骂个了遍。

    给职场新人的十条「轻爹味」建议 第1张图片

    常在职场走,真是什么样的事都能碰到。

    今天想要和刚入职场的弟弟妹妹们唠叨几句「轻爹味」的小建议。

    有些新人会踩的坑,能绕过去就别往上冲啊。

    ~

    1、合理利用上司的时间

    所有问题一次说清,提出问题的同时提供可行方案。

    让上司做选择题,而不是做你的老母亲。

    ~

    2、分清重要级,凡事以解决问题优先

    你有你的想法和价值评判标准,但工作时最好从职责和团队利益出发,划分出重要和紧急。

    ~

    3、没有完美的方案,只有可执行的方案

    做方案不是解数学题,没有所谓的100分。

    真正能落地执行的方案才是能换算成价值的方案。

    ~

    4、与其让同事把你当朋友,不如当同事把你当回事

    职场的尊重是靠专业度赢来的。

    在完成本职工作,体现足够专业性的前提下再考虑谈感情。

    职场的第一目的不是为了交朋友,朋友是bonus。

    ~

    5、凡事别做踩点王

    职场做事讲究“有备而来”。

    别因早上迟到5分钟而没了全勤奖,也别死死拖到Deadline才发现根本做不完。

    留出时间就是给自己留出余地。

    ~

    6、看不惯的人也要习惯一起共事

    逞一时口舌之快没有好下场。

    君子不会一有机会就在背后煽风点火损人不利己,小人会。

    ~

    7、职场不是单打独斗

    学会合作是职场的底层逻辑。

    遇到问题时要有人能站在你身后,解决问题时也要能清楚对方想要什么。

    ~

    8、谨慎使用「性别红利」

    年轻和美貌有时是职场优势,但别在这场隐形规则中失去自己的底线。

    ~

    9、做个靠谱的人

    凡是有交代,件件有着落,事事有回音。

    踏实做事,老实做人,才是职场长久之道。

    ~

    10、想办法给自己留出时间

    工作很容易侵占你的全部生活。

    你需要有时间向上看。也需要有时间发展自己的爱好。

    ~

    最后,职场上的每一滴眼泪都要有价值。

    认真做好自己。

    恭喜你进入职场世界。

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